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Le SNPC refuse l’allongement de la durée de cotisation à 41 ans.
Inefficace et socialement injuste, tant que seuls 38% des plus de 55 ans ont une activité salariée et que « la seconde carrière » pour les enseignants n’est pas réellement mise en place. Il est souhaitable que les financements pour assurer davantage d’équité soient élargis et que les efforts ne portent pas sur les seuls salariés.
Le SNPC demande la reconnaissance de la pénibilité au travail.
Le SNPC demande que les avantages familiaux et conjugaux soient préservés.
Le SNPC demande que soit assurée la pérennitédes pensions donnant droit à des avantages familiaux, comme les bonifications pour les assurés ayant élevé trois enfants et des droits dérivés, tels que les pensions de reversion.
Le SNPC défend un départ à la retraite librement choisi et personnalisé. Chacun doit ainsi pouvoir bénéficier d’une retraite dès l’âge de 60 ans ou 40 années de cotisation permettant de vivre dignement
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Nouveau....Nouveau... Extrait de la Newsletter.... Elections Professionnelles des Enseignants Contractuels- Ces élections devraient avoir lieu le 8 décembre 2008.- Chaque liste devrait comporter 4 candidats.- Les candidats élus le seront pour 3 ans et seront membres des Commissions Consultatives Paritaires(CCP).- Ces Commissions seront consultées sur les licenciements éventuels et sur les problèmes disci-plinaires.Elles pourront être également consultées sur toutes les questions d’ordre individuel relatives à lasituation professionnelle des agents non-titulaires.- Un arrêté ministériel déterminera la composition, l’organisation et le fonctionnement de cet organismeconsultatif ainsi que les modalités de désignation de ses représentants.
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